-
القضية رقم 213/2018 المنعقدة في محكمة استئناف القدس بتاريخ 2018-09-24
-
المحكمة:
-
محكمة استئناف القدس
-
نوع التقاضي:
-
استئناف حقوق
-
التصنيفات:
-
...الاجازة الثانية وبدل اجازة الحج وبدل الاشعار وبدل الاجازات المرضيه .
وبخصوص الفصل التعسفي فقد جاء في لائحة الدعوى بان المدعي اصيب بوعكه صحيه منح اجازة مرضيه 8 ايام ثم اجازة اخرى مده 19 يوم وقررت الشركة انهاء عمله وفق ما جاء في اللائحة الجوابيه هو ان المستانف ترك العمل من تلقاء نفسه&nb...
-
القضية رقم 1163/2022 المنعقدة في محكمة العدل العليا بتاريخ 2024-02-04
-
المحكمة:
-
محكمة العدل العليا
-
نوع التقاضي:
-
طعون حقوقية
-
التصنيفات:
-
...اجازة امومة مدتها 40 يوما من اصل 70 يوما في حين اخذت اجازة امومة مدتها 60 يوما في كل حالة من حالات الوضع الاربعة الاخرى وكما توصلت ايضا الى ان اجازة الوضع في المرة الثانية والخامسة تقاطعتا مع الاجازة الصيفية وتبعا لذلك توصلت الى ان المدعية تستحق باقي اجازة الامومة عن وضعها الاول وباقي اجازة الامومة عن وضعها الثاني والخامس ليصبح المستحق لها بدل 50 يوما اي مبلغ 973 شيقل ولما كان هذا الذي توصلت له مح...
-
قانون الخدمة في قوى الأمن الفلسطينية رقم (8) لسنة 2005م
-
نوع التشريع
-
قانون عام /
قانون عادي
-
التصينف الموضوعي
-
التنظيم القانوني للأجهزة الأمنية /
الخدمة في قوى الامن
-
حالة التشريع
-
ساري النفاذ في الضفة الغربية وغزة
-
عدد المواد
-
221
...الحج
للضابط الحق ولمرة واحدة طوال مدة خدمته في إجازة لأداء فريضة الحج براتب كامل لمدة ثلاثين يوماً.
إجازة الأمومة
تمنح السيدة الضابط إجازة أمومة براتب كامل لمدة عشرة أسابيع.
إجازة استثنائية
يجوز للوزير المختص منح الضابط، الذي استنفذ إجازته العادية، إجازة استثنائية عند الضرورة لمدة خمسة عشر يوماً على الأكثر في السنة الواحدة، وتكون هذه الإجازة براتب كامل
الإجازة المرضية
يستحق الضابط...
-
القضية رقم 262/2024 المنعقدة في محكمة النقض بتاريخ 2024-10-10
-
المحكمة:
-
محكمة النقض
-
نوع التقاضي:
-
طعون حقوقية
-
التصنيفات:
-
...اجازة الحج مشروط بقيام العامل بالحج واثبات قيامه بالحج او اتخاذ الاجراءات اللازمه للذهاب للحج وامتناع صاحب العمل عن منحه الاجازه للذهاب للحج ولا تستحق هذه الاجازه حكما بمجرد عمل العامل خمس سنوات فهي كالاجازة المرضيه مشروطه باصابة العامل بمرض يقعده عن العمل فكما لا تمنح اجازه مرضيه لعامل لم يمرض حتى ولو عمل مدة عشرين عاما لا تمنح اجازة حج لعامل لم يحج حتى ولو امضى كامل حياته بالعمل وعلى ذلك ف...
-
القضية رقم 1485/2022 المنعقدة في محكمة النقض بتاريخ 2024-03-19
-
المحكمة:
-
محكمة النقض
-
نوع التقاضي:
-
طعون حقوقية
-
التصنيفات:
-
...حج وأن المادة 76 من قانون العمل إجازت للعامل الحصول على إجازة مدفوعة الاجر لقضاء مناسك الحج، اننا نجد ومن خلال البينة المقدمة بان المدعية قامت بمناسك الحج اثناء أن كانت تعمل لدى المدعى عليها وان الاجازة كانت مدفوعة الاجر وحيث ان ما توصلت اليه المحكمة برد هذا الطلب يكون متفق مع البينة المقدمة وبهذا يكون السبب مردود.
اما بخصوص السبب الرابع والمتضمن خطأ المحكمة بعدم الحكم للطاعنة "المدع...
-
القضية رقم 272/2016 المنعقدة في محكمة استئناف رام الله بتاريخ 2016-11-20
-
المحكمة:
-
محكمة استئناف رام الله
-
نوع التقاضي:
-
استئناف حقوق
-
التصنيفات:
-
...الاجازة السنوية : ولما كان من الثابت ان المستأنف تقاضى بدل اجازته السنوية فان مطالبته ببدل الاجازة السنوية تكون مستوجبة الرد
ث- مطالبة المستأنف ببدل اجازة الحج : و لما كان من الثابت اداء المستأنف لمناسك الحج اثناء عمله لدى المستأنف عليها و حيث ان الجهة المستأنف عليها لم تثبت استيفاء المستأنف لبدل اجازة الحج فهو بذلك يستحق بدل اسبوعين اجازة الحج وفق احكام المادة 77 من قانون...
-
قانون رقم (4) لسنة 1998م بإصدار قانون الخدمة المدنية
-
نوع التشريع
-
قانون عام /
قانون عادي
-
التصينف الموضوعي
-
القانون الإداري /
الخدمة المدنية
-
حالة التشريع
-
ساري النفاذ في الضفة الغربية وغزة
-
عدد المواد
-
109
...الحج
للموظف الحق ولمرة واحدة طوال مدة خدمته في إجازة لأداء فريضة الحج براتب كامل لمدة ثلاثين يوماً.
التغيب عن العمل
1 - يفقد الموظف وظيفته إذا تغيب عن عمله دون إذن مدة تزيد عن خمسة عشرة يوماً متصلة ما لم يقدم عذراً مقبولاً.
2 - تحتسب مدة الغياب في هذه الحالة براتب كامل أو غير ذلك وفقاً لمقتضيات الحال.
البعثات الرسمية والدورات التدريبية
تعتبر المدد التي يوفد فيها الموظف في بعثة رسمية أو...
-
القضية رقم 314/2016 المنعقدة في محكمة استئناف القدس بتاريخ 2016-12-26
-
المحكمة:
-
محكمة استئناف القدس
-
نوع التقاضي:
-
استئناف حقوق
-
التصنيفات:
-
...الاجازة الرسمية والدينية بواقع 10 أيام عن كل سنة حسب قرار وزير العمل حيث ثبت انه لم يكن يعمل بها وهي تعادل (55) يوم بمدة الخمس سنوات والنصف وكذلك يخصم الاجازة السنوية التي حصل عليها المدعي عن الفترة الاخيرة فقط وهي ما تم خصمه وهي مدة 19 يوم اضافة لما مجموعه 63 يوم اجازة مرضية لثبوت انه كان يغيب للعلاج شهرياً مدفوعة الاجر اي ما مجموعه (286 يوم بدل اجازة اسبوعية + 55 يوم اجازة رسمية ودينية +19 يوم اجا...
-
القضية رقم 348/2016 المنعقدة في محكمة استئناف القدس بتاريخ 2016-12-26
-
المحكمة:
-
محكمة استئناف القدس
-
نوع التقاضي:
-
استئناف حقوق
-
التصنيفات:
-
...الاجازة الرسمية والدينية بواقع 10 أيام عن كل سنة حسب قرار وزير العمل حيث ثبت انه لم يكن يعمل بها وهي تعادل (55) يوم بمدة الخمس سنوات والنصف وكذلك يخصم الاجازة السنوية التي حصل عليها المدعي عن الفترة الاخيرة فقط وهي ما تم خصمه وهي مدة 19 يوم اضافة لما مجموعه 63 يوم اجازة مرضية لثبوت انه كان يغيب للعلاج شهرياً مدفوعة الاجر اي ما مجموعه (286 يوم بدل اجازة اسبوعية + 55 يوم اجازة رسمية ودينية +19 يوم اجا...
-
القضية رقم 795/2020 المنعقدة في محكمة النقض بتاريخ 2023-02-19
-
المحكمة:
-
محكمة النقض
-
نوع التقاضي:
-
طعون حقوقية
-
التصنيفات:
-
...بالاجازة السنوية وبدل الراحة الاسبوعية والاجازة المرضية واجازة الاعياد الدينية والرسمية والاجازة الثقافية واجازة الوضع واجازة الحج واجازة الوفاة.
ولما لم يرد في الاوراق بوجود عقد عمل خطي بين طرفي الدعوى يفيد بان المدعي يستحق بدل العطلة الصيفية وحيث لم يرد في البينة المقدمة ما يفيد بان ارادة طرفي الدعوى انصرفت الى استفادة العامل من العطلة الصيفية فان عدم الحكم للمدعي ببدل العطلة الصيفية والحك...
-
القضية رقم 119/2017 المنعقدة في محكمة استئناف رام الله بتاريخ 2017-10-11
-
المحكمة:
-
محكمة استئناف رام الله
-
نوع التقاضي:
-
استئناف حقوق
-
التصنيفات:
-
...الحج والسبب (3) فأنه من الثابت عدم منح العامل اجازة الحج كما أنه من الثابت عدم تقدم المدعي لتلك الاجازة وعدم حصوله على مقعد للحج وبالتالي كيف سيتم منحه هذه الاجازة طالما لم يتقدم بطلب للجهات الرسمية للحج ولم يحصل على مقعد بذلك مما يوجب رد هذه المطالبة والسبب.
4-وبخصوص السبب (4) المرتبط بالاجازة الثقافية فأنه من غير الثابت تقديم المدعي لغايات الحصول على دورات أو دراسة في مجال عمله لكي يكون هناك بد...
-
القضية رقم 510/2022 المنعقدة في محكمة النقض بتاريخ 2024-01-28
-
المحكمة:
-
محكمة النقض
-
نوع التقاضي:
-
طعون حقوقية
-
التصنيفات:
-
...حجي، سعد السويطي
الطعن الأول: 476/2022
الطاعن : اسلام يعقوب عبد الكريم سلامة.
وكيلها المحامي د. رائد ظرف/رام الله.
المطعون ضدهما : 1- مصطفى حمد مصطفى بعدين/بصفته الشخصية وبصفته مالك وشريك في محددة بديا/سلفيت.
&n...
-
القضية رقم 989/2023 المنعقدة في محكمة النقض بتاريخ 2023-11-29
-
المحكمة:
-
محكمة النقض
-
نوع التقاضي:
-
طعون حقوقية
-
التصنيفات:
-
...الاجازة لا يجوز للمحكمة الاخذ به طالما ان تلك الشهادة جاءت مخالفة للمادة 1700 من المجلة التي تجيز شهادة الفرع للاصل لا سيما ان بينات الطاعن تسندها البينة الخطية التي تثبت الاجازة.
وطلبت الطاعنة قبول الطعن موضوعا ونقض الحكم الطعين
تقدم المطعون ضده بلائحة جوابية على الطعن طلب بموجبها رد الطعن .
المحكمـة
بالتدقيق والمداولة ، ولورود الطعن في الميعاد القانوني ، مستوفياً شرائطه الشكلية ، تقر...
-
القضية رقم 1652/2017 المنعقدة في محكمة النقض بتاريخ 2021-09-05
-
المحكمة:
-
محكمة النقض
-
نوع التقاضي:
-
طعون حقوقية
-
التصنيفات:
-
...الاجازة السنوية فاننا نجد ان محكمة الاستئناف اصابت صحيح القانون بما حكمت به ببدل اجازة سنوية عن اخر سنتين بواقع ثلاث اسابيع طبقاً لاحكام المادة 74/1 من قانون العمل التي اوضحت بان العامل يستحق بدل اجازة سنوية مدتها ثلاثة اسابيع عن كل سنة في العمل للعامل الذي امضى خمس سنوات في المنشأة الامر الذي يتعين معه رد هذه الجزئية من هذا السبب .
لذلــــــــك
تقرر المحكمة قبول الطعن فيما يتعلق بالحكم ببدل م...
-
القضية رقم 499/2023 المنعقدة في محكمة النقض بتاريخ 2024-02-27
-
المحكمة:
-
محكمة النقض
-
نوع التقاضي:
-
طعون حقوقية
-
التصنيفات:
-
...الاجازة السنوية وبدل الاعياد الدينية والرسمية وكما حكمت للمدعي ببدل العطل الاسبوعية .
وفي ذلك ،ولما لم يطعن المدعى عليه في الحكم الصادر عن محكمة اول درجة الامر الذي يكون معه ما قضت به محكمة اول درجة ولم يكن محل طعن بالاستئناف من قبل المدعي قد حاز حجية الامر المقضي به ،وبذلك فان ابقاء محكمة الاستئناف على حكم محكة اول درجة فيما يتصل بالحكم للمدعي ببدل مكافاة نهاية الخدمة بواقع 3000 شيقل وبدل اجازات...
-
القضية رقم 1336/2018 المنعقدة في محكمة النقض بتاريخ 2021-10-04
-
المحكمة:
-
محكمة النقض
-
نوع التقاضي:
-
طعون حقوقية
-
التصنيفات:
-
...حجي ومحمد أبو سندس
الطاعن : شاهر محمد محمود عبده /كفر نعمة
وكيله المحامي /احمد نصرة /رام الله
المطعون ضده : محمد صالح محمد بدحة/دير عمار
وكيله المحامي/بلال احمد / رام الله
الإجراءات
تقدم الطاعن بتاريخ 5/8/2018 بواسطة وكيله لدى قلم محكمة النقض بهذا الطعن للطع...
-
القضية رقم 30/2018 المنعقدة في محكمة استئناف القدس بتاريخ 2018-09-26
-
المحكمة:
-
محكمة استئناف القدس
-
نوع التقاضي:
-
استئناف حقوق
-
التصنيفات:
-
...حجة حصر ارث صادرة عن محكمة حلحول الشرعية تحت الرقم 57/124/91 بتاريخ 16/8/1437 ه الموافق 23/5/2016. والذي توفي بعد اقامة الدعوى وتم احضار حجة حصر ارث ووكالة لمتابعة الدعوى حسب الاصول موقعة من جميع الورثة.
وكيلهم المحامي: مازن عوض/ الخليل.
المسـتأنـف عليها :مجلس بلدي حلحول.
وكيله المحامي :محمود ملحم/ الخليل.
القرار المستأنف : القرار الصادر عن قاضي محكمة بداية الخليل في الدعوى المدن...
-
القضية رقم 1285/2022 المنعقدة في محكمة النقض بتاريخ 2024-05-14
-
المحكمة:
-
محكمة النقض
-
نوع التقاضي:
-
طعون حقوقية
-
التصنيفات:
-
...الحج اذ اشترط ان يمضي العامل خمس سنوات لاستحقاق تلك الاجازة وبالتالي فان تفسير محكمة الموضوع لهذا النص وعدم منح العامل نسبة من الاجازة وفق مدة العمل التي عملها ولو كانت اقل من سنة هو تفسير غير صحيح لحكم المادة 74 المشار اليها .
ولما كان الثابت ان الاجر اليومي للطاعن يبلغ 92 شيكل ومدة عمله تبلغ سنتين وثمانية اشهر فان عدد الأيام التي يستحق عنها بدل إجازة سنوية عن المدة المذكورة يبلغ 38 يوم وي...
-
القضية رقم 612/2024 المنعقدة في محكمة النقض بتاريخ 2025-01-30
-
المحكمة:
-
محكمة النقض
-
نوع التقاضي:
-
طعون حقوقية
-
التصنيفات:
-
...اجازة مالك العقار او من انتقلت اليه الملكية (الورثه) ، فان اجازوه لزم وان لم يجيزوا فسخ ، والاجازة اما ان تكون بالقول او الفعل، فالاجازة القولية هي كل لفظ يدل على الرضا بلزوم العقد صراحة او ضمنا,والاجازة الفعلية هي كل فعل يدل على الرضا-انظر شرح المادتين 304,303 من مجلة الاحكام العدلية للمرحوم علي حيدر ، اما مجرد السكوت فانه مهما طال فانه لا يعتبر اجازة، وعليه فان منح الطاعن اذونا...
-
القضية رقم 185/2018 المنعقدة في محكمة استئناف رام الله بتاريخ 2018-04-26
-
المحكمة:
-
محكمة استئناف رام الله
-
نوع التقاضي:
-
استئناف حقوق
-
التصنيفات:
-
...الاجازة من المدعي ورفضها من صاحب العمل لا يشكل سبباً قانونياً لانهاء عمل المدعي واعتباره فصلاً تعسفياً وان عبارة (اسأل البقرات اذا بتعطيك اجازة بنعطيك اجازة ) التي جاءت على لسان صاحب العمل مورث المدعى عليها لا تشكل تحقيراً للمدعي فقد جاء في شهادة الشاهدة شرين اشتيوي ما يلي " ... وورد في الشكوى ان سبب انتهاء عمل نضال هو بسبب مطالبته بالإجازات على الاقل يوم بالشهر ولكن صاحب العمل طلب ان يكمل العم...