العقوبات التأديبية
إذا ثبت ارتكاب الموظف مخالفة للقوانين والأنظمة والتعليمات والقرارات المعمول بها في الخدمة المدنية أو في تطبيقها فتوقع عليه إحدى العقوبات التأديبية التالية:-
1 - التنبيه أو لفت النظر.
2 - الإنذار.
3 - الخصم من الراتب بما لا يزيد عن راتب خمسة عشر يوماً.
4 - الحرمان من العلاوة الدورية أو تأجيلها مدة لا تزيد عن ستة أشهر.
5 - الحرمان من الترقية حسب أحكام هذا القانون.
6 - الوقف عن العمل مدة لا تتجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الراتب.
7 - تخفيض الدرجة.
8 - الإنذار بالفصل.
9 - الإحالة إلى المعاش.
10 - الفصل من الخدمة.